Objectifs du protocole infirmier

Protocole

Le protocole infirmier sert à donner un cadre de travail et de relation entre le(s) Infimièr(e)s de Santé au Travail (IDEST) et les autres membres de l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail du Service de Médecine Préventive (SMP) :

Les principales activités du personnel infirmier de l’équipe pluridisciplinaire dans le cadre du suivi santé au travail des agents sont la réalisation d’entretiens santé-travail infirmier (ESTI) ; de propositions de mesures individuelles d’aménagement, d’adaptation ou de transformation du poste de travail ou de mesures d’aménagement du temps de travail individuelles ; de certaines vaccinations ; d’actions sur le milieu de travail ; d’activités dites « connexes ».

Les visites :

• Visite d’information et de prévention initiale (IDEST/médecin)
• Visite de recrutement (médecin)
• Examen médical périodique (médecin)
• Visite d’information et de prévention périodique (IDEST)
• Visite occasionnelle Particulière (médicale) : (ex : CITIS, après CLM, CLD, MP, AT, à la demande de l’IDEST

Les suivis :

• Suivi Individuel Simple (SIS)- (IDEST/médecin)
• Suivi Individuel Adapté (SIA)- (IDEST/médecin)
• Suivi Individuel renforcé (SIR)
• Surveillance Médicale Particulière, Surveillance Individuelle Particulière (IDEST/médecin)

Délivrance d'un avis de compatibilité santé/ travail par le médecin:

• Avis de compatibilité au poste (du point de vue de la santé et non des compétences), notifié sur le registre médical de la collectivité
• Avis d’incompatibilité définitive/temporaire, partielle ou totale (orientation médicale, demande d'aménagement du poste, temporaire ou permanent, demande de reclassement)

Seul le Conseil Médical Unique, médecin agréé peuvent prononcer une inaptitude, ce ne sont que des avis consultatifs qui ne lient pas l'employeur

Délivrance d’une attestation de visite : par les IDEST avec orientation ou non vers le médecin du travail