Le recrutement dans la fonction publique territoriale, qu'est-ce que c'est ?
Dans la fonction publique territoriale, le recrutement obéit à des règles particulières parmi lesquelles :
- La compétence de nomination, et plus largement de gestion du personnel, appartient à l’autorité territoriale (le Maire pour une commune, le Président pour un établissement public),
- L’assemblée délibérante prend les décisions d’ordre général et non nominatives, exemple : création d’un emploi, modification du tableau des effectifs, mise en place du régime indemnitaire, conditions et aménagement du temps de travail,
- Contrairement à la fonction publique d’Etat, les lauréats d’un concours de la fonction publique territoriale ne sont pas affectés à un poste après la réussite à un concours. Ils doivent rechercher un emploi (emploi territorial) sur le grade correspondant.
Pour pourvoir les emplois publics, les collectivités territoriales et leurs établissements publics peuvent ainsi recruter :