Qu'est-ce que la mobilité choisie
En application de l'ordonnance n°2017-53 du 19 janvier 2017 et la loi du 6 août 2019, le centre de gestion des Deux-Sèvres poursuit son accompagnement des parcours professionnels avec la mise en place d'un nouveau dispositif : le Conseil en Evolution Professionnelle (CEP).
Dans le cadre du conseil en évolution professionnelle, le service mobilités et évolution professionnelle du centre de gestion des Deux-Sèvres est en mesure de proposer un accompagnement personnalisé ayant pour objectif de permettre à un agent de faire le point sur sa carrière et de travailler sur un projet de mobilité professionnelle réaliste et réalisable.
Il est mené par un conseiller en évolution professionnelle, formé à l'accompagnement des trajectoires professionnelles.
LE CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE
Le CDG79 propose des entretiens de conseil en évolution professionnelle, gratuits et personnalisés. Ce conseil s’adresse uniquement aux agents des collectivités et établissements affiliés de la fonction publique territoriale des Deux-Sèvres (titulaires, stagiaires, contractuels de +de 6 mois) dans la limite de 6 heures d’entretien annuelles par agent. Lors de cet accompagnement, les sujets qui peuvent être abordés sont :
- Faire le point sur votre situation professionnelle
- Définir un besoin de formation
- Réfléchir à une évolution de carrière (mobilité interne et externe)
- Envisager et préparer une reconversion professionnelle
- Mieux se positionner sur le marché de l’emploi (CV, lettre de motivation, entretien de recrutement).
L’objectif est d’accompagner l’agent :
- Dans sa réflexion et la mise en œuvre de ses démarches,
- Etudier la faisabilité d’un projet et de l’aider à construire un plan d’action.
Chaque agent peut solliciter la conseillère en évolution professionnelle Marine MICHELET par mail : evolutionpro@cdg79.fr ou par téléphone au 05.49.06.84.66. Les rendez-vous sont gratuits et confidentiels.
Bilan professionnel - Les différentes étapes
En présence de l'employeur, de l'agent et du conseiller en évolution professionnelle, cette réunion a pour objectif de :
- Définir les conditions de déroulement et les objectifs de la prestation,
- Confirmer l'engagement de l'agent dans sa démarche,
- Informer les engagements de chaque partie.
Deux formules possibles en fonction des besoins identifiés par le conseiller :
- accompagnement sur un projet défini par l'agent,
Cet accompagnement s'adresse à un agent ayant déjà un projet professionnel sur lequel il porte un intérêt. il consiste à mener une démarche de réflexion quant au réalisme de son projet et d'analyser et identifier les grandes étapes permettant d'y aboutir.
- accompagnement sur un projet non-défini avec la nécessité de construire un nouveau projet professionnel,
Cet accompagnement s'adresse à un agent exprimant son désir de changement sans arriver à verbaliser un projet défini. Il a pour objectif d'aider l'agent à identifier ses priorités, clarifier ses ressources et repérer des pistes professionnelles possibles. Elles pourront relever d'un souhait de mobilité interne, externe ou d'un projet de reconversion.
En présence de l'employeur, de l'agent et du conseiller en évolution professionnelle, cette réunion a pour objectif de :
- présenter le travail effectué lors de l'accompagnement par la restitution d'un synthèse simplifiée à l'autorité territoriale.
Cet accompagnement répond à une démarche volontaire de l'agent et co-portée par son employeur. Il se déroule au Centre de gestion des Deux-Sèvres sur une durée de 20 heures et sur une période de 6 mois maximum. Il est réalisé sur le temps de travail, selon une organisation à définir en accord avec l'employeur.
Une convention tripartite sera signée entre les différents acteurs à savoir :
- l'autorité territoriale qui finance la prestation,
- l'agent,
- le Centre de gestion des Deux-Sèvres.
Depuis le 1er janvier 2022, les tarifs qui s'appliquent par un accompagnement à la mobilité choisie :
- un coût d'adhésion au service mobilités et évolution professionnelle de 150 € pour 2 ans.
- pour l'accompagnement individuel - type bilan professionnel : un forfait de 20h à 75 € de l'heure soit 1500 €.
Votre contact
evolutionpro@cdg79.fr
05.49.06.84.66